У нее были короткие, умелые волосы, и в середине были особенно заметны нити серебра;  Одетый в простую синюю рабочую одежду, бегает по производственной линии клапана - недавно репортер увидел в производственном цехе Ningbo Jianhan клапана Co., Ltd. менеджера технического отдела Чжан Сян Сян, сопровождаемого механическим ревом, она и рабочие просматривают клапанный продукт: « Как прошло испытание герметичности этого клапана? »

　　Чжан Сян является гражданином Цзянси, университет изучал механический дизайн и производство, окончил в 1996 году, был нанят предприятием Нинхай, пребывание в Нинхай - 28 лет. « У меня большая судьба с Нинхай, как только я окончил университет, я поступил на предприятие Нинхай, чтобы работать в области машиностроения, от первоначального механика до нынешнего менеджера технического отдела, не может обойтись без моего обучения во втором родном городе. Она сказала, что продукция клапана Jianhan в основном экспортируется в Европу и США, разные страны имеют разные технические стандарты, компания имеет тысячи различных продуктов клапана, на производственной линии, ей просто нужно взглянуть, чтобы узнать, какой продукт, где есть проблемы.

　　В последние годы, чтобы поднять техническое содержание клапанной продукции на более высокий уровень, Чжан Сян часто проводит исследования днем и ночью в критический период технических исследований, благодаря ее усилиям и усилиям команды, изобрел шаровой клапан с увеличенным и регулируемым вращающимся стержнем, преодолел существующие технические неудобства открытия и закрытия, трудно регулировать или ограничивать открытие, трудно поддерживать согласованность и многие другие проблемы и недостатки, стал звездным продуктом компании.

　　На протяжении более 20 лет она создавала глубокие чувства с бизнесом, чаще за пределами трудовых отношений, чем « близкий партнер». « Японские клапаны уделяют большое внимание подготовке кадров, внедряют программу стимулирования результатов исследований и разработок в техническом отделе, а также меры по управлению проектами исследований и разработок и т. Д. Для технического персонала, чтобы получить звание, награды также сформулировали ряд стимулирующих политик, поэтому каждый технический персонал у нас полон уверенности», - сказал Чжан Цзянсян, при поддержке компании и соответствующих ведомств, в последние годы она и ее команда организовали разработку более 2000 новых продуктов, получили более 50 различных патентов, приняли участие в разработке более 10 национальных стандартов типа клапанов и отраслевых стандартов; Ведущая роль в создании провинциальных научно - исследовательских и опытно - конструкторских центров предприятий, продвижение компании в качестве национального высокотехнологичного предприятия, годовой объем производства компании увеличился с более чем 70 миллионов юаней до почти 300 миллионов юаней, ежегодные темпы роста продаж достигли 15%. В то же время Чжан Сян Сян был назван моделью труда города Нинбо, десятью выдающимися молодыми людьми округа Нинхай, первой партией « ремесленников города Юньчэн», получил уездную премию за научно - технические инновации, городскую премию за достижения в области науки и техники и многие другие награды, она держала ряд патентов на изобретения, патентов на полезные модели и т. Д. Она внесла позитивный вклад в развитие компании.

　　« Она работает очень серьезно и ответственно, хорошо знает все продукты предприятия, является частым гостем в мастерской, помогает нам решить многие производственные проблемы». Цюй Хуньин является инспектором в золотом цехе клапанов Jianhan, работает с Чжан Сюйсяном более 10 лет, « дотошная » « строгая профессиональная » - это ее оценка Чжан Сян. Сотрудник технического отдела Дай Чаобо рассказал о Чжан Сян, искренне восхищался ее профессионализмом: « Чжан Гун склонился к разработке продукции, много иностранной фронтовой информации, английской информации, после того, как она перевела, она поделится со всеми и приведет всех к прогрессу. Понятно, что Чжан Сян Сян, как заместитель председателя профсоюза клапанов Nianan, в дополнение к своей повседневной работе, также активно создает пространство для роста и развития для сотрудников. Каждый раз, когда она возглавляет команду, чтобы решить технические проблемы, она формирует предложения по рационализации приобретенных знаний, превращает их в новую энергию предприятия, бескорыстно делится с коллегами, способствует росту и прогрессу предприятия.

　　Сегодня Чжан Сян не только живет и работает в мире и удовлетворении в Нинхай, но и получает родителей и семью в Нинхай жизни. « Я думаю, что Нинхай очень пригодный для жизни город, окружающая среда, диета - это все, что мне нравится, за эти 20 лет я также стал свидетелем быстрого развития экономики, культуры и транспорта в Нинхай, я горжусь своим вторым родным городом », - сказал Чжан Сян.

　　Редактор: Ян гордится

　　Проверка: Сюй Цзицюань